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Hausmeister/in (m/w/d) im Hausmeisterpool

  • Stadt Bad Oeynhausen
  • Vollzeit
  • Publiziert: 13.08.2026
  • Publizierung bis: 30.08.2026
Hausmeister/in (m/w/d) im Hausmeisterpool, 1. Bild

Bei der Stadt Bad Oeynhausen im Gebäudemanagement ist ab dem 01.01.2027 folgende unbefristete Stelle in Vollzeit zu besetzen:
 
  • Hausmeister/in (m/w/d) im Hausmeisterpool zur Betreuung der städtischen Verwaltungsgebäude mit einem möglichen Einsatz (z.B. Urlaubs-/Krankheitsvertretung) an städt. Schulen
 
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe EG 6 TVöD.
 
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
 
Das unbefristete Arbeitsverhältnis richtet sich nach den einschlägigen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Bad Oeynhausen verfolgt das Prinzip der geschlechterparitätischen Stellenbesetzungen in allen Bereichen der Verwaltung. 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Die Stadt Bad Oeynhausen schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf ist zwingend erforderlich
  • Nachgewiesene handwerkliche Fähigkeiten (in der bisherigen Tätigkeit)
  • Kooperatives Verhalten
  • Freundlichler Umgangston
Zu allgemeinen handwerklichen Fertigkeiten ist der Umgang mit den technischen Einbauten der Verwaltungsgebäude und einer Schule (Brandmelde-, Heizungsanlage etc.) dienlich.
 
Es sollte die Bereitschaft vorhanden sein, in Ausnahmefällen seinen privaten Pkw für die dienstlichen Fahrten zu nutzen, selbstverständlich gegen entsprechende Entschädigung über die Fahrtenbuchabrechnung. Grundsätzlich steht den Hausmeistern im Hausmeisterpool ein Dienstfahrzeug zur Verfügung.

Gut zu wissen:

Vorhandene Berufserfahrung zahlt sich durch die Zuordnung in sog. Erfahrungsstufen finanziell aus. Des Weiteren erhalten Sie als tariflich Beschäftigter eine tarifliche Jahressonderzahlung und partizipieren an einem alternativen Entgelt-Anreizsystem. Wir als Arbeitgeber zahlen für Sie in die betriebliche Altersversorgung ein, damit Sie später einmal nicht nur Ihre gesetzliche Altersrente, sondern auch noch eine Betriebsrente erhalten. 
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben die Möglichkeit, einen unverzinslichen Kredit für die Beschaffung eines E-Bikes zu erhalten.
Außerdem besteht die Möglichkeit, das Deutschland-Ticket vergünstigt als Jobticket zu erhalten.
Zugang zu Corporate Benefits.

Nähere Auskünfte erteilen Ihnen: 
  • Stefan Niedermowe
  • Teamleiter Personal
  • +49 (0) 5731 14 - 1260
  • Dieter Hinzmann
  • Bereichsleiter "Gebäudemanagement"
  • +49 (0) 5731 14 - 2500